A l’heure de la grande démission et de la démobilisation, développer une culture dynamique et collective est une stratégie RH qui porte ses fruits. On constate en effet aujourd’hui que l’absence de collaboration et de coopération entre les salariés au sein des structures constitue un obstacle majeur à leur performance. Créer une dynamique d’intelligence collective,  favoriser la créativité, l’innovation, la motivation et l’engagement de chaque salarié est de plus en plus nécessaire dans les secteurs de la solidarité !  Nous vous convions alors à notre conférence inversée sur le thème du renouvellement de l’engagement au travers de la culture apprenante. 

Les intervenants

Le programme de la journée 

Qui sommes-nous ?

LE PÔLE LOGISTIQUE veille à ce que votre présence lors de cette demi-journée soit la plus agréable possible.

LE PÔLE EXPERTISE enquête sur les organisations apprenantes afin que nos échanges soient les plus riches possibles.

LE PÔLE FINANCE veille au respect du budget et à la supervision des dépenses engagées.

LE PÔLE COMMUNICATION vous tient informé de l'avancée de l'évènement, notamment sur les réseaux sociaux.

                                                                    Claire